2024 Kasım İşsizlik Raporu: Oranlar ve İstihdam Durumu

2024 yılı Kasım ayında Türkiye'de işsizlik oranı %8,6 seviyesine geriledi. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, işsiz sayısı 3 milyon 72 bin kişiye düştü. İşsizlik oranı erkeklerde %7,0, kadınlarda ise %11,7 olarak tahmin edildi. İstihdam oranı %49,6 seviyesinde gerçekleşti.
Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,1 puan azalarak %8,6 oldu. İşsizlik oranı, erkekler ve kadınlar arasında belirgin bir fark gösterdi. Bu durum, işgücü piyasasında cinsiyetler arası eşitsizliği gözler önüne serdi.
İstihdam edilenlerin sayısı, 2024 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 32 milyon 748 bin kişi oldu. İstihdam oranı ise 0,2 puan azalarak %49,6 seviyesine geriledi. Bu oran erkeklerde %67,1, kadınlarda ise %32,4 olarak gerçekleşti.
İstihdam oranındaki bu düşüş, ekonomik koşulların etkisiyle işgücü piyasasında yaşanan zorlukları yansıtıyor. Kadınların istihdam oranının erkeklere göre oldukça düşük olması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir sorun teşkil ediyor.
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %54,2 olarak gerçekleşti. İşgücü, 2024 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 252 bin kişi azalarak 35 milyon 820 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %72,1, kadınlarda %36,7 olarak belirlendi.
İşgücüne katılma oranındaki düşüş, işgücü piyasasındaki belirsizliklerin ve ekonomik zorlukların bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Kadınların işgücüne katılım oranının düşük olması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından ele alınması gereken bir konudur.
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %15,8 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde %11,9, kadınlarda ise %23,0 olarak tahmin edildi. Genç işsizlik oranındaki bu yüksek rakam, gençlerin işgücü piyasasındaki zorluklarını ortaya koyuyor.
Genç nüfusun işsizlik oranının yüksek olması, eğitim sisteminin işgücü piyasasıyla uyumlu hale getirilmesi gerektiğini gösteriyor. Gençlerin istihdam edilmesi, ekonomik büyüme açısından kritik bir öneme sahiptir.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,9 saat oldu. İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların çalışma süresi, bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 42,9 saat olarak gerçekleşti. Bu durum, işgücü verimliliği açısından önemli bir göstergedir.
Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %28,2 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %28,2 seviyesine yükseldi. Bu durum, işgücü piyasasında daha fazla istihdam yaratılması gerektiğini göstermektedir.